最近观看了国米对阵巴萨的欧冠比赛，不禁让人思考：球员的年龄是否真的成了影响表现的关键因素？有人说，这场比赛像是“老年迪斯科”，虽然不细究赛况，但国米那些“年长”球员的奔跑速度甚至比泰山队的年轻小伙还要快。这样的对比令人深思，说明年龄绝不是阻碍发挥的唯一原因。即使腿脚不利，也可以用智慧和技术弥补，关键在于态度和状态。而这也呼应了泰山队目前的困境——队中存在一些老将，虽然经验丰富，但似乎逐渐丧失了动力和激情。泰山的部分球员虽然年龄偏大，但不存在跑不动的问题，问题其实出在态度上。
最近五场比赛，泰山那些“老将”的表现可以用“番外篇”形容。反观国米的老将们，不但精神饱满，还展现出极高的战斗力。而泰山队则似乎进入了“省电模式”。所谓“阵容老化”，并不能完全归咎于年龄。很大程度上，是一些球员把足球当成“养老院”，场上没有激情，动作迟缓，甚至不知道自己该做什么。许多球员似乎已不再追求突破，只是在等待合同到期或无聊地打发时间。这体现出一种心态上的松懈，没有拼搏的动力，这是泰山面临的最大难题。
更令人哭笑不得的是教练的排兵布阵。崔康熙可能习惯用倒退的方式操盘，战术板似乎只是个摆设。而因扎吉的阵容安排则井井有条，合理利用老将的经验，为年轻人创造锻炼机会。反观泰山，防守时刘洋、吴兴涵表现得像演慢动作回放，攻击端的卡扎尔似乎还在模仿广场舞中的抢绣球动作。后场空档巨大，犹如一辆共享单车轻松穿越。这都显示出管理上的混乱：力量不足的球员被勉强使用，而曾经的核心成员则因为年龄增长而信心不足。
泰山的建队理念就像薛定谔的猫——推崇新人，但替补席却像长满蘑菇的“森林”；偏爱老将，但又要“锻炼队伍”。这样的操作既难以激发信心，又容易造成团队分裂。年轻球员缺乏动力，老将也变得无所谓，整个队伍陷入僵局。合同未到期的老将难以替换，而关键比赛时能真正担当核心的除亚马尔之外实在少之又少。
最奇葩的是俱乐部的“白嫖式”竞争机制：先干活，后付款，宛如“双十一”预售般的抽签。有人感叹，球队像开盲盒，走的人知道离开是为了避免“外挂式”待遇，选择外卖或其他工作以保证工资日结。而“欠薪”传闻其实只是误会，实际是竞争上岗成功后正常的流程，只待手续完成即可。这个制度让人怀疑：不如像外卖一样按时结账，大家愿意早日离开这个“折磨场”。
综上所述，国米的表现证明，老将不是表现差的借口，也不是跑不动的理由。泰山队的管理层应当认真学习国米和巴萨的比赛，从中汲取经验，让球员明白：只有状态和心态端正，年龄只是数字，而非障碍。未来，泰山队需要让一些不再努力的球员休整，同时给予年轻人更多成长空间，以免球队陷入无限循环的低迷。唯有如此，球队才能迎来新的希望。返回搜狐，查看更多